📢 雇用契約書への印紙貼付：2025年からの新ルールまとめ

🔍 これは何の話？

2025年1月1日から、マレーシア国内で交わされるすべての雇用契約書（フルタイム、パートタイム、契約社員、インターンなどを含む）に対して、印紙税（スタンプデューティー）の貼付が義務化されます。

これは、「1949年印紙法（Stamp Act 1949）」に基づいたもので、労使間の契約の法的有効性を強化することが目的です。

📌 対象となる契約は？

2025年から、以下のようなあらゆる雇用契約書が印紙の対象となります：

✅ フルタイム雇用契約

✅ パートタイム契約・副業契約

✅ 有期契約（例：6ヶ月契約）

✅ インターンシップ契約

契約書の内容に、業務内容、給与、期間などが記載されていれば、印紙貼付の対象となります。

💸 印紙税はいくら？

📄 契約1通につきRM10（マレーシアリンギット）契約内容や給与額に関係なく、定額の印紙税が課されます。

🚫 免除対象はあるの？

一応、月給がRM300未満の契約は印紙税が免除されます。

⚠️ ただし、現在のマレーシア最低賃金はRM1,700のため、実質的にこの免除が適用されるケースはほとんどありません。

🗓️ いつまでに印紙を貼る必要がある？

契約締結後、30日以内に印紙を貼る必要があります。📍国外で契約書を締結した場合は、その契約書がマレーシアに届いた日から30日以内です。

⚠️ 遅れるとどうなる？

印紙貼付が遅れると、以下のような罰金が科されます：

遅延期間	罰金
最大3ヶ月遅延	RM50または印紙税の10%（いずれか高い方）
3ヶ月超の遅延	RM100または印紙税の20%（いずれか高い方）

📂 誰が対応すべき？

通常は雇用主が対応しますが、法律上は雇用者と労働者の双方が責任を負います。印紙の貼付は、以下のいずれかで対応可能です：

• 最寄りの LHDN（内国歳入庁）支局

• オンラインの STAMPS（印紙評価・支払いシステム）

  
  

🔗 詳しく知りたい方は

公式サイト：LHDNスタンプ課税ポータルに確認してください。

✅ 最後にアドバイス

• ✔️ 2025年1月1日以降は、すべての雇用契約書に印紙貼付が必要です

• 📅 契約締結後30日以内に対応を

• 💼 雇用主：新入社員の契約処理フローに印紙対応を組み込みましょう

• 🧾 労働者：自身の契約書が印紙付きか確認しましょう。これは法的な保護にもつながります！